• In Blog

Kim jest typowy pracownik leasingowy z Ukrainy?

W Polsce pracuje około miliona osób z Ukrainy. Tylko za niespełna połowę z nich odprowadzane są składki ZUS. Pozostała część, pracuje nielegalnie. Kim są Ukraińcy, którzy decydują się na przyjazd do Polski i legalne zatrudnienie w ramach agencji zatrudnienia? Jakie mają kwalifikacje, potrzeby i oczekiwania?

Pracownik leasingowy – na czym to polega?

Pracownik leasingowy to osoba, która jest zatrudniona w agencji zatrudnienia, która następnie wypożycza pracownika innej firmie do wykonania określonej pracy bądź na określony czas. Taka forma pracy jest legalna i daje imigrantowi pełne bezpieczeństwo – jest on ubezpieczony, ma gwarancję otrzymania wynagrodzenia oraz pewność tego, że agencja zrobi wszystko, by miał pracę.
Z perspektywy pracownika – emigranta, zatrudnienie przez agencje pracy jest prostsze niż szukanie pracy na własną rękę. Jednocześnie, agencja pracy daje pewność tego, że pracownik nie zostanie oszukany – ani na wynagrodzeniu, ani na warunkach pracy.

Pracownik leasingowy z Ukrainy – kim jest?

Wydawałoby się, że Ukraina, ze względu na bliskość kulturową i geograficzną, to kraj, z którego łatwo się emigruje zarobkowo do Polski. Jednocześnie, na emigranta zarobkowego czyhają liczne pułapki związane z tym, że nie zna on polskiego prawa pracy oraz zasad zatrudniania, jakie panują w Polsce. Z tych powodów, ci pracownicy, którzy przedstawiają sobą największą wartość na rynku pracy – mają kwalifikacje, wykształcenie, zaangażowanie do pracy, wolą współpracować z agencjami, które dają im pewność legalności zatrudnienia i wspierają w czasie pobytu w Polsce.

Podsumowując, pracownicy z Ukrainy, którzy decydują się na współpracę z agencją zatrudnienia to osoby:

• Rozsądnie myślące o własnej przyszłości,
• W dużej mierze wiążące z Polską szersze plany – zamiar stałego osiedlenia się, założenia bądź sprowadzenia rodziny, zbudowania tu życia,
• Wykwalifikowane, które posiadają szereg poszukiwanych na rynku umiejętności,
• W większości chcące pracować w pełnym wymiarze godzin (wg analiz Barometru Imigracji Zarobkowej jest to 83% emigrantów).

Pracownik leasingowy z Ukrainy pracuje w Polsce najczęściej jako:

• Robotnik przemysłowy lub rzemieślnik (zakłady produkcyjne) – ponad 30 tys. wydanych pozwoleń na pracę
• Pracownik budowlany – ponad 30 tys.
• Operator maszyn i urządzeń – ponad 25 tys.
• Pracownik biurowy – ponad 4 tys.
• Technik, pracownik średniego szczebla – ponad 4 tys.
• Pracownik sprzedaży i usług – ponad 3 tys.
• Informatyk / programista – niespełna 1 tys.