Zatrudnianie pracowników z Azji i Afryki to coraz bardziej popularna metoda uzupełniania braków kadrowych w polskich firmach. Pracownicy z Azji stanowią atrakcyjną i tańszą alternatywę dla pracowników ze wschodu.
Azjaci cechują się także większym zaangażowaniem w wykonywane obowiązki oraz posiadają mniej roszczeniową postawę względem wynagrodzenia. Polscy przedsiębiorcy, korzystając z metod outsourcingu, chętnie zatrudniają pracowników z takich krajów jak m.in. Nepal. Indie, Bangladesz, Wietnam czy Gruzja.
Na uwagę zasługują także pracownicy tymczasowi z Filip, którzy stanowią coraz większą mniejszość narodową na polskim rynku pracy. Jakie są opinie o Filipinach i dlaczego warto ich zatrudnić w swoim przedsiębiorstwie?